就业协议是毕业生从事工作时不可或缺的一份合同,用来约束雇主和雇员之间的权益和义务,保障双方的合法权益。
在签订就业协议前,应当仔细阅读协议内容,了解自己的权益。就业协议应当包含以下内容:
- 雇主名称、住所,雇员姓名、住址、身份证号码
- 劳动合同的期限、工作地点、工作性质、工作任务
- 薪资、奖金、补贴、保险、福利、假期等方面的权益和义务
- 双方保密义务、解除合同、争议解决方式、法律适用等方面的内容
如果就业协议中有不合法的内容,应当及时向相关部门举报。同时,在签订就业协议时,应当注意不要被雇主欺骗或逼迫签订不合理的协议。