自从互联网行业刮起“996”工作制风暴后，“996”似乎成为了互联网行业工作的标配，但实情又如何呢？
笔者不才，在一家独角兽公司担任后端工程师，下面将和大家分享一下个人的观察记录。
首先说说“996”是什么，它指的是早上9点开始工作，晚上9点结束工作，每周工作六天的工作制度。
对于上班族来说，每天早上赶车上班都是一件小折磨，而对于互联网公司的程序员们来说，凌晨下班才是真正的煎熬之事。有时候为了赶项目进度，程序员们不得不加班到凌晨，第二天早上还需要如常抵达公司，这样的生活状态很容易让人产生疲惫感和生理压力，长时间下来对身体恶劣影响颇大。
那么为什么互联网公司要设置“996”工作制呢？笔者认为，一方面是来源于市场竞争的一种方式，公司希望通过加大人力资源、用最短的时间完成产品功能，以便快速占领市场；另一方面是公司开发者人力资源宝贵，公司领导者难以承受超额奖励，用这种方式来弥补这种差距。
但是，“996”工作制的确给程序员们带来了巨大的工作压力。如果每天只有8小时工作时间，工作质量可能会更高效，更加出色，从而更好地创造公司的业绩，而不至于让人过度疲劳。
总的来说，“996”看起来很美，但其实制度本身存在很多的弊端。我们需要思考最适合自己的工作方式，而不是盲目追随潮流。
