HR，即Human Resources，翻译为人力资源，是现代企业不可或缺的一环。HR部门负责管理公司的员工，包括招聘、培训、考评、薪酬、福利等方面。
在职场中，HR是一群默默耕耘的人，他们的工作不仅仅是处理面试、安排入职等琐碎的事务，更是关系到公司人力资源配置的战略规划和企业文化的培养，具有极其重要的地位。
在HR的工作中，最重要的任务之一便是招聘。要想成为一个合格的HR，就需要以高效的方式筛选并选择优秀的人才，从而使整个公司的人力资源更好地服务于企业发展和目标的实现。
此外，HR部门还负责员工的培训和管理，包括评估员工的表现和贡献、制定培训计划等。在人员招聘培训之外，他们还负责员工福利管理、薪酬制定等事宜。对于很多人来说，公司的薪酬福利不仅仅是工资多少的问题，而是关系到待遇、公司文化、人文氛围等多个方面，这些都是HR需要考虑的问题。
HR是企业确保人力资源有序流转、实现人才合理有效配置的核心力量之一！
