引咎辞职(引咎辞职，到底是对还是错？)

引咎辞职，即因过失或责任所在，自愿提出离开自己任职的职务。对于政府官员或者企业高管来说，这既是一种责任担当，也是一种对自己的警醒，更是维护机构形象和公共利益的一种方式。

引咎辞职的方式看似自责，但背后却深含一种进取、自律和自我完善的标志。因为在一些情况下，即便没有责任在内，一些高层管理人员也会选择引咎辞职以示对组织的尊重，对下属和公众的负责。

相对而言，保持职务并抵赖自己的过失不仅是一种漠视责任的表现，更可能为组织、企业和社会带来更大的损失。

当然，引咎辞职也并非一刀切的解决方案。毕竟，每个问题都有不同的解决方式。如果问题可以通过其他方式解决，或者没有确凿的证据证明该高层管理人员有责任，那么引咎辞职就不再是必要的。

总的来说，引咎辞职并不是与责任划等号的简单问题，而是对自己的一种要求和对组织和公众的一种尊重。对于那些选择引咎辞职的人来说，他们所体现的追求真理、追求公正、追求更好、更高的目标，在个人和组织方面，都是有益的。