详解病假工资规定，如何享受病假保障

病假工资是指员工在因病或非工伤导致暂时无法从事工作时，用人单位应当支付员工工资。具体的病假工资规定如下：

一、病假工资的计算方法

病假工资的计算方法是：基本工资 绩效工资 补贴津贴-请假期间未达到标准的绩效工资或相应的补贴津贴。

二、享受病假保障的条件

享受病假保障的条件是：员工应该已经正确地向公司提供了病因证明，并具备规定的工作年限和社保缴纳时间。

三、病假工资的申请和报销流程

员工在请假前应该向公司提供证明，并按照公司规定的请假流程进行申请。如果需要报销药品或医疗费用，员工需要提供相应的医疗收据和处方。

四、病假工资的支付时间

病假工资的支付时间为病假结束后的5个工作日内支付。

病假工资对员工来说是一项非常重要的保障，同时员工也需要按照公司规定正确地使用病假。只要员工正确地提供病因证明并完成相关流程，就能够享受到病假工资的保障。