近几年，中国经济发展迅速，人民生活水平也得到了显著提高。在稳增长，调结构的大背景下，更好的按劳分配制度也越来越受到大众关注。
随着中国制造转型，员工素质提升，人才流动性增大，简单的按资分配制度已经无法适应现代企业的需求，更加公正的按劳分配制度应运而生。这种制度更能体现公平，激发员工积极性，提高生产力和企业效益。
公平的按劳分配制度，不仅包括工作量评估和薪酬分配方案，也包括职业素养提升、职业发展空间等方面。严格公正的薪酬分配，不但激发员工斗志，提高生产效率，也可以增强员工的凝聚力，提升工作等级，使企业从中受益。
国家也在积极推行落实更好的按劳分配政策，以激励广大劳动者的创业热情, 使他们真正成为中华民族伟大复兴的奋斗者，从而推动中国经济更快更好地发展。
