解读中国《就业促进法》

就业是民生之本，也是国家繁荣稳定的重要基石。为此，中国制定了针对就业问题的中长期规划，其中重要法律之一就是《就业促进法》。该法于2008年颁布，旨在加强政府的就业职责，促进就业机会，保护就业权利，提高就业质量等方面提供了明确的法律规定。

政府的责任

《就业促进法》明确规定，政府应当采取积极措施扩大就业形势。这就要求政府加大对就业政策的宣传力度，积极研究、制定相关法规和政策，加大对中小企业的扶持力度，促进区域差距的缩小等。此外，政府还应当建立健全就业服务体系，提高公共就业服务水平，为求职者提供更加优质的就业服务。

保障劳动者权益

《就业促进法》还规定，用人单位应当依照《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定，与劳动者签订书面劳动合同，明确各方权利和义务，保障劳动者的合法权益。此外，用人单位还应当为劳动者建立职业资格培训制度，提升劳动者的能力素质。

鼓励创业

《就业促进法》提出了积极鼓励创业的政策。其中，重点是鼓励农民工返乡创业和鼓励中小企业发展。为此，政府将会提供相应的资金、技术、场地等方面的扶持，同时也会减免针对创业的税费等。

通过《就业促进法》的制定和实施，将有力地推动中国就业市场的发展，促进社会和谐稳定。同时，也能够为人们提供更加良好的就业环境，将更多的人带入工作，推动人们实现更好的自我发展。