近日,全国多名专家联名建议,国家将法定的五一、十一等节日假期固定不动,取消调休制度,以更好的满足人们休息的精神和生理需求。
不禁让人感慨,不同的岗位和不同的困难下,一些人的休息早已不存在。如今调休更是将劳动者们本应享有的休息权利转化为了加班权利。专家建议是正确的,但现实恐怕比这更复杂。
尽管休息制度在法律上已有严格的规定,但现状依旧如此,如何让休息制度真正得到贯彻?应该是我们关注的核心问题。
对于说放弃调休的一部分劳动者而言,是一种欲速则不达的做法。国家能否在制定相关法规的时候,严格指导不同类型的企业,把休息权的落实计划纳入企业规章中呢?这样可能会更加贯彻、实在。毫无疑问,目的都是为了让人们过得更好,能充分呼吸生活的气息。
总的来说,推动休息制度的改善是一项长期而繁琐的工作,不仅需要相关部门的积极参与,还需要我们每个人的关注和行动。让休息权利得到真正且长久的保障,才是最好的。