薪级工资是除了基本工资之外，职工在工作岗位上获得收益的一种形式，所以对于大多数职工来说，是相当重要的。那么，薪级工资怎么计算呢？
首先，薪级工资不是万能的，他是由公司与个人所签订的合约，以及公司内部对于这个薪级工资体系的设定而产生的。具体而言，不同的薪级工资体系，计算方式一定是不一样的。
根据大多数薪级工资的结算公式，薪级工资根据季度总业绩的完成情况进行计算。因为每个季度业绩目标是不同的，所以结算时也是按照不同的标准进行操作的。
此外，其他的一些因素，如个人绩效、年终奖金、公司股票等等因素也会影响到薪级工资的计算。所以，在企业中获得可观的薪级工资，仅仅依靠季度完成业绩显然是不够的，还需要更多的方面进行提高。
不过需要注意的是，由于每个公司薪级工资体系的不同，如果你所在的公司薪级工资体系不是按照季度完成业绩进行计算，那么以上所说的计算方式就不适用了。因此，在计算薪级工资之前，应该首先了解公司的具体规定。
